Por qué los empleados de Facebook ahora se llaman "metamates"

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En su último movimiento de cambio de marca, Meta, anteriormente Facebook, está cambiando la forma en que se refiere a sus empleados. El 15 de febrero de 2022, Mark Zuckerberg anunció que los empleados ahora se llamarán “Metamates”.

En una reunión virtual de todos, reveló nuevos valores de la empresa, incluido uno que era un guiño a un viejo dicho marítimo.

Zuckerberg quiere que los empleados pongan el barco y la tripulación primero

El CEO de Meta dijo en una publicación de Facebook que quería que la fuerza laboral adoptara un nuevo meta: "Meta, Metamates, Yo". Se refiere a la frase naval "ship, shipmates, self", que Instagram había estado usando internamente durante algún tiempo.

El concepto se ha discutido durante mucho tiempo en los círculos organizacionales de negocios como una forma de aumentar la eficiencia.

El futuro CTO de Meta, Andrew Bosworth, dijo que el término "Metamates" fue acuñado nada menos que por Douglas Hofstadter, el científico cognitivo ganador del premio Pulitzer que enseñó a las máquinas a pensar. Ocurrió después de que un empleado le enviara un correo electrónico frío para pedirle ideas de cambio de marca después de que Facebook se convirtiera en Meta . Hofstadter había sugerido inicialmente el nombre más simple "compañeros de equipo" y agregó Metamates como otra posibilidad en una nota al pie.

Los trabajadores de Meta no son los primeros miembros de una fuerza laboral en recibir un título especial: Zappos llama a sus trabajadores Zaponians, Accenture tiene Accenturions y Pinterest tiene Pinployees. Los empleados reciben apodos para que se sientan parte integral de la organización. Estos nombres transmiten un sentido de trabajo en equipo e identidad grupal y crean una atmósfera más cálida en el trabajo.

En una publicación de Facebook, Zuckerberg señala: “Meta, Metamates, Me se trata de ser buenos administradores de nuestra empresa y nuestra misión. Se trata del sentido de responsabilidad que tenemos por nuestro éxito colectivo y entre nosotros como compañeros de equipo. Se trata de cuidar de nuestra empresa y de los demás”.

Construyendo el próximo capítulo de Meta

Mark Zuckerberg anunció varios otros cambios durante la reunión, incluido un alejamiento de su énfasis anterior en "moverse rápido" y hacia el concepto de "moverse rápido juntos". También enfatizó el enfoque de Facebook en el crecimiento a largo plazo y compartió otros principios rectores que darían forma al trabajo de Meta en los próximos años en una publicación de Facebook.

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